2020 - 2021
Organisé par Élise Marsicano (SAGE) et Antoine Mazières (Centre Marc Bloch)
L’observation quantitative et la mesure des discriminations, notamment ethno-raciales, se heurtent à de nombreux défis. L’absence de statistiques ethniques, ou sur les origines des individus, rend la construction des catégories sous-jacentes et leur mise en lien avec d’autres critères discriminatoires (genre, classe, orientation sexuelle) plus difficile encore. Aussi, de nombreuses questions et enjeux méthodologiques, statistiques et déontologiques se posent pour caractériser une discrimination à partir de données, que ce soit dans leur récolte, leur analyse ou leur représentation. L’ambition de ce séminaire de recherche est de présenter des initiatives académiques, associatives, institutionnelles et entrepreneuriales étant parvenues à dépasser ces contraintes, à plus ou moins grande échelle, en empruntant notamment à des méthodes issues de la santé publique, de la démographie et des sciences sociales computationnelles.
10h30-11h00 | Tanaya Guha (Warwick U.) |
Building the AI gaze for Media Content Analysis
Abstract: Screen culture and media experts have repeatedly noted that the screen media workforce lacks diversity, with class, gender, race and age constituting ‘crucial axes of inequality’. Objective, quantitative and analytical studies of diversity on screen that can match the massive scale of content creation and consumption are very scarce. Our goal is to address this complex challenge by creating a new generation of AI tools and techniques for quantifying and analyzing diversity in screen content. This talk will discuss our efforts to develop automated media analysis tools for quantifying representation, the challenges and opportunities. [Slides | Papers (2015, 2021) | Project presentation] |
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11h00-11h30 | Q & A | |
11h30-11h45 | Patrick Perrot & Quentin Courtois (GN) |
Generating corpuses for discrimination studies with Generative Adversarial Networks |
11h45-12h00 | Q & A |
9h00-9h15 | Introduction | Élise Marsicano et Antoine Mazières |
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9h15-9h45 | Adeline Toullier (AIDES) |
Testing sur les refus de soins de la part de dentistes et de gynécologues à l'encontre des personnes touchées par le VIH : retour d'expérience [article] |
9h45-10h15 | Francesco Madrisotti & Martin Aranguren (URMIS) |
Quantifier la discrimination interactionnelle à partir d'expériences de terrain [articles de 2019 et 2017] |
10h15-10h45 | Discussion |
(10h45-11h00 : Pause)
11h00-11h15 | Élian Carsenat (NamSor) |
L'outil onomastique NamSor pour quantifier la diversité d'origines et estimer les biais raciaux ou ethniques des Intelligences Artificielles [slides] |
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11h15-11h30 | Linda Fernsel (HTW) |
Découvrir les biais d'un algorithme comme NamSor en utilisant Aequitas, un outil d'audit des discriminations pour les développeurs [dépôt github, slides] |
11h30-12h00 | Cécile Rodrigues (CERAPS) |
Saisir et coder l’ethnicité à partir de dossiers judiciaires pour infraction raciste : enjeux et portée de l’exploitation secondaire d’archives administratives [article] |
12h00-12h30 | Sarah Van Praet et Isabelle Detry (INCC) |
Discriminations et délits de haine non poursuivis par le Ministère public : des faits aux réactions judiciaires [rapport] |
12h30-13h00 | Discussion |
(13h00-14h00 : Déjeuner)
14h00-14h30 | Mireille Eberhard (URMIS) |
Mesure des discriminations et catégories : une confrontation des classifications de l’enquête ORDIS Expérience et perception des discriminations en IDF [rapport, slides] |
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14h30-15h00 | Martin Clément (DDD) |
Conditions de travail et expériences des discriminations dans la profession d’avocat.e en France [rapport, slides] |
15h00-15h30 | Discussion |
(15h30-15h45 : Pause)
15h45-16h00 | Antoine Mazières (CMB) |
Une approche computationnelle à l'étude de la représentativité de genre dans les films populaires [preprint, slides] |
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16h00-16h15 | Louis Vasselin, Hugo Lopez et Antoine Taly (CRI) |
Mesure de la discrimination dans une évaluation par des enseignants et étudiants [slides] |
16h15-16h45 | Vincent-Arnaud Chappe (CEMS) |
A quoi sert de mesurer les discriminations ? Les leçons de 35 ans de politique d'égalité professionnelle [articles de 2019 et 2018] |
16h45-17h15 | Discussion & Conclusion | |
Source de l'image: HRC blog